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　　近日，國家能源集團相繼印發(fā)《國家能源集團煤礦智能化建設(shè)指南（2022版）》《國家能源集團煤礦智能化建設(shè)驗收評級及獎勵辦法（試行）》等重磅文件，不斷優(yōu)化頂層設(shè)計，迭代升級，指導煤礦智能化建設(shè)，促進煤礦智能化建設(shè)。 

　　《國家能源集團煤礦智能化建設(shè)指南（2022版）》在《國家能源集團煤礦智能化建設(shè)指南（試行）》的基礎(chǔ)上，對照匹配了《煤礦智能化建設(shè)指南（2021年版）》（國能發(fā)煤炭規(guī)〔2021〕29號）的相關(guān)要求，廣泛結(jié)合了國內(nèi)外智能化技術(shù)升級迭代及煤礦智能化工作實踐，按照信息基礎(chǔ)設(shè)施、井工煤礦、露天煤礦、選煤廠等類別，重點介紹了管控平臺、信息網(wǎng)絡(luò)、透明地質(zhì)、災害預警、智能采煤、智能掘進、智能采剝、智能穿爆、智能選煤廠等初、中、高級建設(shè)內(nèi)容。通過指南的不斷優(yōu)化完善，進一步指導各級管理人員、技術(shù)人員及操作人員精準開展煤礦智能化建設(shè)工作。

　　《國家能源集團煤礦智能化建設(shè)驗收評級及獎勵辦法（試行）》明確了國家能源集團煤礦智能化建設(shè)評級獎勵分為初級、中級、高級3個級別。煤礦建成初級獎勵80萬元，中級獎勵100萬元，高級獎勵120萬元；對選煤廠，井工智能采煤、智能掘進、災害預警、智能通風，露天智能采剝、智能穿爆、災害預警進行單項獎勵，初級獎勵20萬元、中級獎勵40萬元、高級獎勵60萬元。同時，將煤礦智能化完成情況與子分公司績效掛鉤，嚴格考核。通過建立科學有效的獎懲機制，為煤礦智能化發(fā)展營造有利環(huán)境，激發(fā)各級干部員工在煤礦智能化建設(shè)中開拓進取、奮勇爭先。

　　文件的印發(fā)為國家能源集團2022年末實現(xiàn)“五個100%”，即煤礦智能化技術(shù)及建設(shè)100%覆蓋、采煤工作面100%實現(xiàn)智能化、掘進工作面100%實現(xiàn)智能化、選煤廠100%實現(xiàn)智能化、固定崗位100%實現(xiàn)無人值守等建設(shè)目標保駕護航，標志著國家能源集團煤礦智能化建設(shè)邁入了加速期。